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软件开发X问

4.2 如何安排组员的工作任务

根据组员的技术特点，工作能力来安排工作。向组员安排任务时,要有目标性,要规定完成的任务,完成的时间等。在说明内容和时间安排时，也要争得组员的同意。

为了知道组员的工作能力，组长要给组员打分，主要分为以下部分：
(1)编程能力（4等分，评审时没有错误给100，其次75，50，25，0）
(2)设计能力
(3)沟通能力（4等分，不与人说话给0，其次25，50，100）
(4)细心能力（4等分，经常出错给0，其次25，50，100）
(5)做人（虚心，骄傲）